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Disability and Neurodiversity Hub | Pfizer

Filosofia da Pfizer sobre incapacidade

Como empresa farmacêutica de primeira linha, a Pfizer beneficia de uma força de trabalho especialmente diversificada que inclui uma forte representação em matéria de incapacidade e neurodiversidade. A nossa missão sempre foi tirar partido dos melhores recursos de talento disponíveis e reconhecemos a comunidade de candidatos portadores de deficiência e neurodivergentes como uma fonte inestimável deste talento altamente procurado. Junte-se a nós na nossa jornada para construir uma força de trabalho mais inclusiva.

Os Nossos Colegas

Mantendo a nossa missão de cultivar a diversidade, a Pfizer prioriza as práticas no local de trabalho que elevam a confiança e a produtividade dos nossos colegas de trabalho com incapacidades e neurodivergentes, tendo em consideração as suas competências e não as fraquezas. Os nossos colegas consideram a Pfizer um ambiente acolhedor e adaptável, que lhes permite prosperar e construir novas competências com a ajuda de redes de apoio, grupos de recursos de colegas e muito mais.

Adaptações e tecnologia de assistênciaOs colegas da Pfizer têm acesso a uma variedade de adaptações razoáveis que temos orgulho em manter atualizadas com AAM e normas profissionais. São geridas cuidadosamente para garantir que as necessidades individuais são satisfeitas e que o conforto é assegurado no local de trabalho. Além disso, integrámos os nossos sistemas com tecnologia de assistência avançada. Estes programas e ferramentas permitem uma maior acessibilidade aos sites, aplicações e dispositivos aos quais damos apoio diariamente.
 
 
Exemplos de Tecnologia Assistiva que oferecemos:
  • Ecrã:  Filtros de cor, Leitor imersivo. 
  • Reconhecimento de voz: Ditar.
  • Aplicações: Read Aloud, MS Editor, Dragon Dictation, Microsoft 365 Suite
Pode encontrar informações adicionais na secção Alojamento.
Candidaturas para pessoas portadoras de deficiência e/ou neurodivergentesQuais os empregos que são oferecidos a pessoas portadoras de deficiência e/ou neurodivergentes?Todos! Os candidatos são encorajados a candidatarem-se a qualquer cargo para o qual estejam qualificados.Como posso candidatar-me?Junte-se hoje à Comunidade de Talentos Portadores de Deficiência e Neurodivergentes
 para passar a integrar o nosso pipeline de talentos.
Tenho de especificar a minha incapacidade?Não, não é obrigado a especificar a sua incapacidade, embora possa ajudar-nos a fornecer as adaptações mais eficazes. Se optar por se autoidentificar, isso não afetará negativamente a consideração da sua candidatura.Com quem posso falar para saber mais?Pode contactar [email protected]
A inclusão das incapacidades só pode acontecer se a comunidade de pessoas portadoras de deficiência tiver lugar à mesa. O Disability Colleague Resource Group tem sido fundamental na condução e evolução da estratégia de inclusão de incapacidades da empresa. Orgulho-me dos esforços deste grupo para dar voz à comunidade de pessoas portadoras de deficiência e criar um ambiente onde todos sejam apoiados e prosperem. Ramcess Jean-Louis Diretor Global de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI)
Alojamento e adaptaçõesA Pfizer oferece uma infinidade de alojamentos e serviços de acessibilidade a pessoas que vivem com deficiências e neurodiversidade. Envolvemo-nos num diálogo ponderado para encontrar o que melhor se adequa às necessidades específicas de uma pessoa, tanto no período de candidatura como durante o emprego. Alguns dos nossos muitos serviços de alojamento e acessibilidade estão listados aqui. Observação: Não se trata de uma lista exaustiva.
  • Edifícios acessíveis
  • Dispositivos acessíveis/modificados
  • Móveis ajustáveis
  • Software de ditado
  • Horários flexíveis
  • Orientação
  • Quebras modificadas
  • Espaços de trabalho privados
  • Trabalho remoto
  • Leitores de ecrã
  • Filtros de coloração do ecrã
Para questões ou informações mais detalhadas, contacte  [email protected].
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