Convidamo-lo a trazer o seu eu completo, a colaborar e a crescer – porque os seus contributos podem fomentar descobertas inovadoras.
Todas as experiências e perspetivas vividas desbloqueiam a nossa capacidade de inovar, permitindo-nos enfrentar desafios impossíveis de novas formas sem precedentes. Veja como pode contribuir e crescer através da cultura e programas disponíveis na Pfizer:
A Pfizer estrutura as suas políticas e práticas de remuneração para reconhecer que os colegas devem ser recompensados com base nos contributos que fazem para a nossa empresa.
Dependendo dos costumes e das leis de um país específico, a Pfizer oferece aos colegas programas de saúde e bem-estar que os ajudam a manter e promover a saúde e o bem-estar ideais. Estes programas podem incluir seguro de saúde e invalidez, programas de saúde preventivos, rastreio médico, vacinas gratuitas ou a custo reduzido, descontos em produtos da Pfizer e aconselhamento sobre nutrição e fitness.
Dependendo dos costumes e práticas locais, a Pfizer oferece aos colegas vários benefícios para os ajudar a cumprir os seus objetivos financeiros. Estes programas podem incluir acesso a fundos de reforma direcionados para colegas, contribuições da empresa para veículos financeiros de reforma, seguro de vida e educação sobre planeamento financeiro.
Aprendizagem e desenvolvimento
Encorajamo-lo ativamente a ter conversas de crescimento sobre a sua carreira com o seu gestor e a explorar oportunidades de desenvolvimento interno. Iremos ajudá-lo a abrir portas, fornecer-lhe as ferramentas de que necessita para prosperar e incentivá-lo a explorar o mundo que se encontra fora da sua zona de conforto.
O seu crescimento na Pfizer é incremental e não linear. Isto permite que todos os nossos colegas percorram o caminho que escolherem para o sucesso e a satisfação na carreira. Desde o seu primeiro dia na Pfizer e todos os dias daqui em diante, o seu gestor irá ajudá-lo a alargar os seus horizontes.
Iremos promover a sua aprendizagem e incentivar o seu desenvolvimento. Iremos ouvir as suas aspirações e apoiar totalmente os seus pedidos de atribuições de rotação de funções, projetos de ação experimental e funções de projeto a curto prazo. A nossa abordagem centrada nos colegas celebra-o a si e aos seus pontos fortes para lhe oferecer as melhores oportunidades para que possa concretizar todo o seu potencial.
A representação nos cuidados de saúde não é apenas importante – é vital.
Os nossos valores fundamentais são simples e interligados: coragem, excelência, equidade e alegria. Estes valores só são possíveis quando garantimos que todos os nossos colegas se sentem bem-vindos a trazer o seu próprio eu para o trabalho e a sentirem-se incluídos em todas as etapas do seu percurso na Pfizer.
Juntos, tornamos a Pfizer num ótimo local de trabalho